• آنچه مدیران باید در مورد هوش مصنوعی بدانند

    آنچه مدیران باید در مورد هوش مصنوعی بدانند
    هوش مصنوعی در حال ایجاد دستگاه‌های هوشمند و اپلیکیشن‌هایی است که کاری بیش از برنده شدن یک بازی در مقابل قهرمان‌های انسانی انجام ‌دهند.
    ۱۳۹۶/۳/۲۲
  • رونق رقابت در بازار ابزارهای پوشیدنی

    رونق رقابت در بازار ابزارهای پوشیدنی
    شیائومی و اپل برای کسب جایگاه پرفروش‌ترین تولیدکننده بازار ابزارهای پوشیدنی با یکدیگر رقابت دارند.
    ۱۳۹۶/۳/۲۱
  • آیا کسب‌وکارتان آماده پذیرش IOT است؟

    آیا کسب‌وکارتان آماده پذیرش IOT است؟
    آیا به‌عنوان صاحب یک کسب‌وکار آماده پذیرش اینترنت اشیا هستید؟
    ۱۳۹۶/۳/۲۱
  • مدیران محصول برای دنیای دیجیتال

    مدیران محصول برای دنیای دیجیتال
    مدیر محصول امروزی تحت تاثیر تغییرات تکنولوژی، متدولوژی‌های توسعه و روش‌های خرید مصرف‌کنندگان، باید تقریبا یک مدیرعامل کوچک باشد. این تغییرات در کنار هم دلیلی محکم هستند برای حضور یک مدیر محصول که بیشتر به فعالیت خارجی تمایل دارد و زمان کمتری را صرف نظارت بر اجرای مهندسی روزانه می‌کند و البته همچنان فرماندهی عملیات مهندسی را برعهده دارد.
    ۱۳۹۶/۳/۲۰
  • بهترین ایده‌های کسب‌و‌کار در نگاه اول مضحک به نظر می‌رسند

    بهترین ایده‌های کسب‌و‌کار در نگاه اول مضحک به نظر می‌رسند
    سوگیری شناختی و سوگیری حافظه ضمنی در ذهن افراد وجود دارد؛ این به معنی بد بودن ایده من نیست، بلکه تنها به این معناست که آنها هنوز این ایده را درک نکرده‌اند.
    ۱۳۹۶/۳/۲۰
  • بازاریابی پیامکی؛ مزایا و کارکردها

    بازاریابی پیامکی؛ مزایا و کارکردها
    براساس برآوردها، تعداد سیم‌کارت‌های موجود در ایران حتی از جمعیت کشور هم بیشتر بوده و تعداد گوشی‌های هوشمند هم نزدیک به ۵۰ میلیون دستگاه است.
    ۱۳۹۶/۳/۱۷
  • اهمیت ارتباط نزدیک مدیرعامل با سهامداران

    اهمیت ارتباط نزدیک مدیرعامل با سهامداران
    بالارفتن ارزش سهام شرکت، در بسیاری از کشورهای دنیا، به حقوق و مزایای مدیرعامل نیز گره خورده است. بسیاری از شرکت‌ها برای بالابردن انگیزه مدیران، علی‌الخصوص مدیرعامل و درگیر کردن آنها در ارتقای شرکت، بخش اعظمی از حقوق آنها را به صورت «اختیار معامله» به آنها می‌پردازند.
    ۱۳۹۶/۳/۱۶
  • عوامل سه‌گانه دلبستگی به کار

    عوامل سه‌گانه دلبستگی به کار
    اگر بعدها روزی در محل کار، خود را غمگین احساس کردید بدانید که یکی از این سه عامل را فراموش کرده‌اید.
    ۱۳۹۶/۳/۱۶
  • چگونگی بهبود فرهنگ استارت‌آپ‌ها در کشورهای در حال توسعه

    چگونگی بهبود فرهنگ استارت‌آپ‌ها در کشورهای در حال توسعه
    در اقتصادهای در حال توسعه، این فرهنگ به‌ندرت یافت می‌شود. شکست مساله‌ای خوشایند نیست. این یک مانع بزرگ برای شروع شرکت‌هاست چون اکثر شرکت‌ها شکست می‌خورند و اگر فرهنگ این شرکت‌ها با آنچه پیش می‌آید مطابق نباشد، شرکت‌های جدید بسیاری کار خود را شروع نخواهند کرد.
    ۱۳۹۶/۳/۱۳
  • پردرآمدترین مدیران تکنولوژی جهان

    پردرآمدترین مدیران تکنولوژی جهان
    موسسه تحقیقاتی Equilar هر سال فهرستی شامل ۲۰۰ نفر از پردرآمدترین مدیران دنیا منتشر می‌کند.
    ۱۳۹۶/۳/۱۳
  • محل کارتان را به خانه دومتان تبدیل کنید

    محل کارتان را به خانه دومتان تبدیل کنید
    یک محیط سرشار از برابری و برادری، بهترین نتایج را به بار خواهد آورد. واقعیت آن است که یک فرهنگ شرکتی و سازمانی مبتنی بر سلسله‌مراتب اداری صرف و روابط خشک و رسمی به‌طور حتم موجب رضایت مهندسان نخواهد شد.
    ۱۳۹۶/۳/۱۰
  • بازاریابان بر کاربران موبایل تمرکز کنند!

    بازاریابان بر کاربران موبایل تمرکز کنند!
    پیشرفت‌های فناوری به کاربران اجازه جست‌وجو با موبایل، استفاده از نمایشگر‌های قدرتمند، بازدید از وب‌سایت‌های مختلف و بهره بردن از اپلیکیشن‌های لازم را داده بود، اما آنها هنوز مطمئن نبودند که کاربران چه خواسته‌ها و نیازهایی دارند؛ ضمن آنکه هنوز گوشی‌های هوشمند در ابتدای راه بودند و علاوه‌بر محدودیت‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری، کاربردهای آنها فراگیر نشده بود.
    ۱۳۹۶/۳/۱۰
  • مدل‌های کسب‌و‌کاری پلت‌فرمی راهکاری برای موفقیت شرکت‌های ICT

    مدل‌های کسب‌و‌کاری پلت‌فرمی راهکاری برای موفقیت شرکت‌های ICT
    مدل‌های پلت‌فرمی، تولید‌کنندگان را به مصرف‌کنندگان وصل می‌کنند و مهم‌ترین دارایی این دو، اطلاعات و تعاملات مستمری است که با هم دارند. این دو با هم منبع ارزش و مزیت رقابتی هستند که تولید می‌کنند.
    ۱۳۹۶/۳/۹
  • در جلسه دوم مصاحبه چه موضوعاتی مطرح می‌شوند؟

    در جلسه دوم مصاحبه چه موضوعاتی مطرح می‌شوند؟
    مدیر استخدام کسی است که اگر شغل مورد نظر را بپذیری، رئیس آینده تو خواهد بود. اگر قبلا با مدیر استخدام ملاقات کرده‌ای، در مصاحبه دوم احتمالا با مدیر او دیدار خواهی کرد.
    ۱۳۹۶/۳/۹
  • اصل شاد بودن و بهره‌وری در محیط کار

    اصل شاد بودن و بهره‌وری در محیط کار
    اگر شما می‌خواهید بهتر و بیشتر کار کنید، باید پاره‌ای از ملاحظات را مدنظر داشته باشید؛ مثلا باید برنامه‌ریزی مدون و مشخصی برای کارتان داشته باشید. اولویت‌ها را رعایت کنید و بدانید چه کاری را در چه مرحله‌ای انجام دهید. تا وقتی از کاری که می‌کنید لذت نبرید و آن را دوست نداشته باشید، کاری از پیش نخواهید برد.
    ۱۳۹۶/۳/۹
  • چالش‏های نو در رهبری‏ سازمان‏ها

    چالش‏های نو در رهبری‏ سازمان‏ها
    دکتر احمد روستا، پدر بازاریابی نوین در ایران، اصطلاح جالبی دارد که می‌گوید سازمان‏ها‏ با‏ چهار نوع چالش‏ مواجه هستند‏ که عبارتند از: «بایدها»، «نبایدها»، «شایدها» و‏ «نشایدها» که هریک می‌توانند بخشی از موارد چالشی را برای یک سازمان مشخص کنند.
    ۱۳۹۶/۳/۹
  • ۱۰ تکنولوژی انقلابی آینده

    ۱۰ تکنولوژی انقلابی آینده
    مدت‌ها است که تکنولوژی در شکل‌گیری نحوه کار و سبک زندگی انسان‌ها نقش مهمی ایفا می‌کند.
    ۱۳۹۶/۳/۹
  • دو مهارت جدیدی که باید به واحد بازاریابی اضافه شوند

    دو مهارت جدیدی که باید به واحد بازاریابی اضافه شوند
    نیازهای مهارتی هر واحد بازاریابی (یا سازمان) کاملا منحصربه‌فرد است و رهبران بازاریابی باید قابلیت‌ها و مهارت‌های مورد نیاز سازمان خود را به‌طور اختصاصی شناسایی کنند. اما جالب است که بدانید مطابق با نظرسنجی انجام شده از تعداد زیادی از تیم‌های بازاریابی در سطح دنیا در سال ۲۰۱۷، دو مهارت مهم به‌عنوان مهارت‌های اساسی هر بازاریاب اظهار شده است.
    ۱۳۹۶/۳/۸
  • مانند یک کودک ایده خلق کنید مانند یک تیم نوآوری کنید

    مانند یک کودک ایده خلق کنید مانند یک تیم نوآوری کنید
    نوآوری و خلاقیت محرکان کلیدی رشد کسب‌و‌کار هستند؛ اما در عین حال شاید درک درستی از این دو مورد وجود نداشته باشد. استیو جابز، لری پیج، الون ماسک و رید هافمن برخی از بزرگ‌ترین نوآوران کسب‌و‌کار در ۳۰ سال گذشته هستند. سوال مهمی که امروزه از سوی کارآفرینان پرسیده می‌شود این است که این سطح از شجاعت در نوآوری از کجا نشات می‌گیرد؟
    ۱۳۹۶/۳/۸
  • چگونه مدیری نوگرا و نوآور باشید

    چگونه مدیری نوگرا و نوآور باشید
    بسیاری از کسانی که در دهه‌های ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰و بعد از آن به دنیا آمده‌اند را می‌توان «نسل دیجیتال» نامید؛ کسانی که از ابتدای زندگی‌شان با اینترنت و موبایل و تبلت و فناوری‌های اطلاعاتی مانوس بوده‌اند بنابراین می‌توان با جرات ادعا کرد که آنها در مقایسه با نسل قبل از خود بسیار دیجیتالی‌تر هستند.
    ۱۳۹۶/۳/۷
<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >>

    اطلاعات تصویری