• انحراف مسیر مدیریتی و راه‌های اجتناب از آن

    انحراف مسیر مدیریتی و راه‌های اجتناب از آن
    برخلاف شخصیت، رفتار افراد با توجه به شرایط قابل تغییر است. به عنوان مثال، نشانه‌های انحراف مدیریتی را خیلی زود می‌توان کشف کرد. همچنین رفتارهایی که مدیران باید تغییر دهند باید واضح و روشن باشد.
    ۱۳۹۶/۱/۱۹
  • گام‌به‌گام تا اخراج کارمندان

    گام‌به‌گام تا اخراج کارمندان
    گاهی اوقات شرایط به گونه‌ای پیش می‌رود که چاره‌ای غیر از اخراج یک کارمند باقی نمی‌ماند و ادامه زندگی مشترک کاری با او به هیچ‌عنوان میسر نیست.در چنین شرایطی است که فرآیند طلاق کاری یا همان اخراج کارمند باید به جریان بیفتد که البته باید با دقت و در نظر گرفتن تمام جوانب صورت پذیرد.
    ۱۳۹۶/۱/۱۶
  • چرا باید با مدیران درونگرا کار کنید؟

    چرا باید با مدیران درونگرا کار کنید؟
    باید توجه داشت موفقیت رهبران مختلف به تیمی که در آن فعالیت می‏کنند بستگی دارد. همان‌طور که برخی گیاهان در نور آفتاب و برخی در سایه رشد می‏کنند، شرایط مورد نیاز برای موفقیت رهبران با تیپ‏ های شخصیتی مختلف نیز متفاوت است.
    ۱۳۹۶/۱/۱۶
  • هشت ویژگی مدیران نوآوری پایین به بالا

    هشت ویژگی مدیران نوآوری پایین به بالا
    نوآوری پایین به بالا که مثال واضح آن شرکت گوگل و شرکت ۳M است، با ایده ‏های بسیاری که از سوی کارمندان شروع شده تغذیه می‏شود، از طریق کارآفرینان تحریک می‏شود و با تاکید مدیریت ارشد بر خلاقیت و توسعه فرهنگ «توانا بودن در انجام کار» حمایت می‏شود.
    ۱۳۹۶/۱/۱۶
  • تکنولوژی جهان را می‌بلعد!

    تکنولوژی جهان را می‌بلعد!
    بررسی پنج شرکت برتر جهان از نظر میزان سرمایه بازار تا پایان فصل اول سال جاری میلادی نشان می‌دهد که همه آنها شرکت‌های تکنولوژی هستند.
    ۱۳۹۶/۱/۱۶
  • برترین اکوسیستم‌های استارت‌آپی در جهان

    برترین اکوسیستم‌های استارت‌آپی در جهان
    این روزها دنیای استارت‌آپ‌ها رونق زیادی دارد و تاکنون قطعا سیلیکون ولی-Silicon Valley- به‌عنوان قطب اصلی استارت‌آپ‌ها در جهان شناخته ‌شده است اما دیگر شهرها، میدان رقابت را ترک نکرده‌اند و تلاش زیادی می‌کنند تا تاج پادشاهی را از سر سیلیکون ولی بردارند.
    ۱۳۹۶/۱/۱۶
  • ایده‌هایی برای راه‌اندازی استارت‌آپ‌های کوچک در سال جدید

    ایده‌هایی برای راه‌اندازی استارت‌آپ‌های کوچک در سال جدید
    اگر به راه‌اندازی کسب‌وکار جدید در سال جدید فکر می‌کنید، بهترین فرصت برای دنبال کردن رویای کارآفرینی‌ در اختیارتان قرار گرفته است.
    ۱۳۹۶/۱/۱۵
  • این ۵ عادت غلط را در سال جدید کنار بگذارید

    این ۵ عادت غلط را در سال جدید کنار بگذارید
    سال نو فرصت مناسبی برای ترک عادت‌های اشتباه است، از این رو عادت‌هایی را معرفی کرده‌ایم که به منزله موانع زندگی هستند.
    ۱۳۹۶/۱/۱۴
  • ثروتمندان عرصه فناوری جهان + عکس

    ثروتمندان عرصه فناوری جهان + عکس
    حدود ۳۰ درصد میلیاردرهایی که نشریه بلومبرگ آنها را معرفی کرده است در عرصه فناوری فعالیت می‌کنند.
    ۱۳۹۶/۱/۱۳
  • رازهای جادویی برای پیدا کردن شغل پردرآمد در سال ٩٦

    رازهای جادویی برای پیدا کردن شغل پردرآمد در سال ٩٦
    پیدا کردن شغل مورد علاقه همراه با درآمد بالا دغدغه جوانان امروز است که کارآفرینان موفق جهانی از رازهایی در این زمینه پرده برداشتند.
    ۱۳۹۶/۱/۸
  • ۱۸ نکته جذاب در مورد مایکروسافت

    ۱۸ نکته جذاب در مورد مایکروسافت
    چه دوست داشته باشید و چه نداشته باشید، مایکروسافت همه‌جا هست.
    ۱۳۹۶/۱/۸
  • چطور استارت‌آپمان را استارت بزنیم

    چطور استارت‌آپمان را استارت بزنیم
    واژه استارت‌آپ که این روزها بسیار کاربرد دارد و در ادبیات کسب‌وکار و حوزه‌های فناورانه وارد شده است به شرکتهای نوپایی گفته می‌شود که راهکارهای جدیدی را برای حل مشکلات و مسائل موجود در دنیای فناوری مطرح می‌کنند.
    ۱۳۹۶/۱/۲
  • مدیران و چگونگی انجام کارهای مهم

    مدیران و چگونگی انجام کارهای مهم
    مدیران مقتدر، علاقه‌ای به پیگیری موضوعاتی ندارند که موجب عدم تمرکزشان می‌شود. آنها به شدت به نقش ارتباطی خود متعهد هستند تا استراتژی موجود را به درجه‌ای از پختگی برسانند که به اولویت‌های روتین سازمان تبدیل شود.
    ۱۳۹۵/۱۲/۲۸
  • بدون هزینه سرمایه‌دار شوید!

    بدون هزینه سرمایه‌دار شوید!
    در دنیای مالی، ما در مورد دارایی و بدهی از منظر پول، جریان نقدی و سود سرمایه صحبت می‏کنیم. دارایی سرمایه ‏گذاری‏هایی مانند سهام و املاک و مستغلات است که بازده و رشد ارزشی بالا دارد. از سوی دیگر، بدهی شامل چیزهایی است مانند خرید اتومبیل یا وسایل الکترونیکی که پول شما را گرفته اما از ارزش آن در طول زمان کاسته خواهد شد.
    ۱۳۹۵/۱۲/۲۸
  • تغییر جهان با تحلیل بزرگ داده‌ها

    تغییر جهان با تحلیل بزرگ داده‌ها
    اطلاعات روزافزون به‌دست آمده از سنسورها، تصاویر، متن، اطلاعات صوتی و ویدئویی، همگی تشکیل‌دهنده‌ بزرگ‌داده‌هایی هستند که امروزه می‌توانیم از آنها به روش‌هایی که چند سال پیش غیرممکن بود، استفاده کنیم.
    ۱۳۹۵/۱۲/۲۸
  • لزوم تشویق و تنبیه همزمان برای بالابردن کارآیی کارمندان

    لزوم تشویق و تنبیه همزمان برای بالابردن کارآیی کارمندان
    بازخورد باید مناسب شخص دریافت‌کننده باشد، در مورد آن خوب فکر شده باشد و نزدیک به زمان آن رویداد مطرح شود. هر چیزی می‌تواند اثربخشی بازخورد روی انگیزه افراد را محدود کند.
    ۱۳۹۵/۱۲/۲۸
  • روابط عمومی و ایجاد رابطه‏ ای مثبت با جامعه

    روابط عمومی و ایجاد رابطه‏ ای مثبت با جامعه
    اهمیت روابط عمومی و سبز کردن فعالیت‏ های اقتصادی از آنجا افزایش یافته که امروزه نقش ذی‌نفعان مختلف در اداره یک کسب ‏وکار پررنگ‏تر از گذشته شده و این روند همچنان ادامه دارد.
    ۱۳۹۵/۱۲/۲۶
  • پنج نکته برای تمرین خودکنترلی در طول تعطیلات

    پنج نکته برای تمرین خودکنترلی در طول تعطیلات
    پژوهشی از سوی هیات علمی مدرسه کلاگ روش‌هایی را پیش پای ما می‌گذارد تا انگیزه خودکنترلی در ایام تعطیلات را در خودمان تقویت کنیم.
    ۱۳۹۵/۱۲/۲۶
  • جذب و حفظ استعدادها به هر قیمتی

    جذب و حفظ استعدادها به هر قیمتی
    به عقیده کارشناسان و صاحب‌نظران دنیای تکنولوژی، عامل اصلی رشد جهنده دستمزدها در شرکت‌های دانش‌بنیان و غول‌های تکنولوژی سیلیکون‌ولی در یک چیز خلاصه می‌شود و آن اشتهای سیری‌ناپذیر آنها برای جذب مغزها و استعدادهای برتر به هر قیمت ممکن است.
    ۱۳۹۵/۱۲/۲۶
  • تحولات دیجیتالی چیست؟

    تحولات دیجیتالی چیست؟
    تحول دیجیتال روشی است که در آن شرکت‌ها فناوری دیجیتالی را برای فرآیند‏های عملیاتی و کسب‏ وکارشان و همچنین تعاملات با مشتری به‌کار می‏برند، در نتیجه تجربه در دیدگاه های خود، تعاملات با مشتریان و همچنین مدل‏‏ های مزبور تغییر می‏کند.
    ۱۳۹۵/۱۲/۲۶
<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >>

    اطلاعات تصویری