فرصت نمایشگاه‌های کار برای جذب نیروی جوان متخصص در صنعت بانک و پرداخت
نسترن حق‌جو درباره حضور آکادمی ملی انفورماتیک (آکادینو) و شرکت خدمات انفورماتیک به عنوان شرکت‌های تابعه شرکت ملی انفورماتیک در نمایشگاه صدرای دانشگاه آزاد اسلامی گفت: خوشبختانه در حال حاضر دانشگاه‌ها به سمت برگزاری نمایشگاه‌های کار رفته و درهای خودشان را به سمت صنعت باز کرده‌اند.
وی افزود: صنایع همواره از رویدادهای نمایشگاه کار در دانشگاه‌ها استقبال می‌کنند زیرا که یکی از بهترین نقاط برای ارتباط نزدیک با نسل جوان و آینده‌ساز کشور است.
مدیر آکادینو با اشاره به اهمیت موضوع پرورش نیروی انسانی متخصص و خبره در کشور، تصریح کرد: یکی از مهمترین ماموریت‌های آکادینو پرورش نیروی متخصص و خبره برای صنعت بانک و پرداخت کشور است. به همین دلیل ما همواره از رویدادهایی مانند نمایشگاه‌های کار در فضای دانشگاهی استقبال می‌کنیم.
وی فرصت نمایشگاه‌های کار برای صنایع را شانس روبه‌رو شدن با نیروی جوان و نسل جدید عنوان کرد و افزود: ما از این فرصت برای معرفی صنعت بانک و پرداخت به نسل جوان استفاده کرده و به سوالات آنها پاسخ می‌دهیم؛ ما کسب‌وکار و اکو سیستم پرداخت و بانک را در قالب بازی‌های طراحی شده در درون غرفه و کاتولوگ‌های طراحی شده معرفی می‌کنیم و فرم‌هایی را برای شناسایی مهارت‌ها، استعدادها و توانایی‌ها در اختیار آنها قرار می‌دهیم.
حق‌جو نمایشگاه صدرا مستقر در واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی را که با عنوان «صنعت، دانشگاه و راه اشتغال» برگزار می‌شود، یکی از مهمترین فعالیت‌های دانشگاهی عنوان کرد و اظهار داشت: صنعت بانک و پرداخت هم از حضور در نمایشگاه صدرا غافل نشده و شرکت خدمات انفورماتیک و آکادینو به عنوان شرکت‌های تابعه شرکت ملی انفورماتیک در این نمایشگاه حضور دارند.
مدیر آکادینو اظهار امیدواری کرد که این آکادمی بتواند مانند سال‌های گذشته رزومه‌های خوبی را از دانشجویان دریافت کرده و آنها را جذب برنامه‌های مسیر شغلی، دوره‌های کارآموزی و بوت‌کمپ‌های تخصصی خود کند.
چالش مهم جذب و پرورش نیروی انسانی متخصص
وی در بخش دیگری از صحبت‌های خود درباره حضور در نمایشگاه صدرا گفت: بدون تردید یکی از مهمترین چالش‌های کنونی صنایع مختلف، جذب و پرورش نیروی انسانی متخصص و جوان است. فکر می‌کنم آکادمی‌ها در صنایع مختلف می‌توانند این چالش را حل کرده و تهدید را تبدیل به فرصت کنند.
حق‌جو ادامه داد: نسل جوان این روزها خود را از صنعت و فعالیت‌های آن دور می‌دانند؛ این دانشجویان بخشی از نسل Z هستند و تعریف آنها از محیط کار متفاوت است.
مدیر آکادینو اظهار داشت: در حال حاضر به طور مرتب رویدادهایی را در خصوص مدیریت منابع انسانی نسل Z، برای شرکت‌ها برگزار می‌کنیم.
وی افزود: آکادینو با طراحی آموزش‌های مسیر شغلی به شیوه شخصی‌سازی شده و مناسب برای نسل Z، سعی دارد به بخشی از این چالش پاسخ دهد و امیدواریم بتوانیم نقش خودمان را برای امیدبخشی به نسل جدید برای ورود به بازار کار صنعت بانک و پرداخت به خوبی ایفا کنیم.