سرویس‌های سازمانی تارا برای ارتقای مالی کارمندان
در این میان، تارا به عنوان یکی از پیشروترین پلتفرم‌های خرید نقدی، اعتباری و اقساطی، توانسته با طراحی مجموعه‌ای از سرویس‌های نوآورانه، تجربه‌ای متفاوت از خدمات مالی سازمانی را در اختیار کارمندان و مدیران قرار دهد.
اعتبار سازمانی؛ دسترسی آسان به خرید اقساطی
یکی از مهم‌ترین سرویس‌های تارا برای سازمان‌ها، اعتبار سازمانی است. در این مدل، کارمندان سازمان می‌توانند بدون نیاز به ضامن، سود یا کارمزد، از اعتبار خرید اختصاص‌یافته توسط سازمان بهره‌مند شوند. بازپرداخت این اعتبار به صورت اقساطی و از طریق کسر از حقوق صورت می‌گیرد. این خدمت، علاوه بر افزایش قدرت خرید کارکنان، نیاز به دریافت مساعده یا وام‌های کوتاه‌مدت درون‌سازمانی را نیز کاهش می‌دهد.
بُن‌کیف الکترونیکی؛ رفاه بدون پیچیدگی
خدمت بُن‌کیف الکترونیکی تارا جایگزینی مدرن برای بُن‌های کاغذی و کارتهای فیزیکی رفاهی است. سازمان‌ها می‌توانند متناسب با سیاست‌های خود، مبالغ مشخصی را به عنوان کمک‌هزینه‌ی خرید در اختیار کارکنان قرار دهند. این مبالغ در اپلیکیشن تارا شارژ می‌شود و نیازی به بازپرداخت از سوی کارمند ندارد. حذف فرآیندهای توزیع فیزیکی، سهولت مدیریت و امکان محدودسازی خرید با کیف روی فروشگاه یا دسته‌بندی‌های خاص از مزیت‌های اصلی این خدمت است.
تسهیلات سازمانی؛ وام فوری بدون ضامن
یکی دیگر از خدمات کلیدی تارا برای سازمان‌ها، تسهیلات سازمانی است. با استفاده از این سرویس، کارکنان می‌توانند در کوتاه‌ترین زمان ممکن (کمتر از ۱۰ دقیقه) تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان وام خرید کالا دریافت کنند. این تسهیلات بدون نیاز به ضامن و چک در دسترس است و بازپرداخت آن به شکل اقساطی و از طریق کسر از حقوق انجام می‌شود. این مدل تسهیلات، فشار مالی کارکنان را در زمان خریدهای بزرگ کاهش داده و کیفیت سبد خرید خانوار را ارتقا می‌دهد.
کارت هدیه؛ انتخابی منعطف برای سازمان‌ها
کارت هدیه تارا نیز یکی از راهکارهای متنوع برای پاداش‌دهی و هدایای سازمانی است. این کارت‌ها در مبالغ و تعداد دلخواه صادر می‌شوند و قابلیت فعال‌سازی در اپلیکیشن تارا را دارند. سازمان‌ها می‌توانند از کارت هدیه به عنوان پاداش عملکرد، هدیه مناسبتی یا طرح‌های تشویقی استفاده کنند. همچنین امکان خرید کارت هدیه دیجیتال از طریق اپلیکیشن وجود دارد که به سرعت در اختیار کارمندان یا حتی دوستان و خانواده قرار می‌گیرد.
علاوه بر این، در تارا کارتهای هدیه ویژه دسته‌بندی‌های مختلف کالایی هم طراحی شده که به سازمان امکان خرید کارت هدیه‌ی موضوعی را می‌دهد. برای مثال سازمان‌ها می‌توانند کارت هدیه پوشاک تارا را خریداری کنند که مبلغ هدیه‌ی آن فقط در فروشگاه‌های مد و پوشاک تارا قابل استفاده است.
شبکه گسترده پذیرندگان
یکی از نقاط قوت تارا، شبکه وسیع پذیرندگان آنلاین و حضوری است. بیش از ۱۵ هزار فروشگاه در سراسر نقاط شهری و روستایی کشور در دسته‌بندی‌های متنوع از سوپرمارکت و پوشاک گرفته تا لوازم دیجیتال، طلا، خانه و آشپزخانه، خدمات و بیمه، سفر و گردشگری با تارا همکاری دارند. برندهای شناخته‌شده‌ای مانند افق کوروش، جانبو، تپسی‌شاپ، تپسی، مستربلیط، بیمه بازار، جین‌وست، گراد، جانبو، فیلم‌نت، شیلا، روژا، اکالا، اتاقک، عطاویچ، تکنولایف و بسیاری دیگر در این شبکه حضور دارند. همین تنوع باعث شده کارمندان بتوانند بخش بزرگی از نیازهای روزمره و خریدهای بلندمدت خود را از طریق تارا مدیریت کنند.
سهولت استفاده و امکانات جانبی
اپلیکیشن تارا علاوه بر خدمات اصلی، امکانات متنوعی برای ساده‌سازی مدیریت مالی در اختیار کاربران قرار می‌دهد. از جمله:
- خرید شارژ و بسته‌های اینترنتی
- مشاهده و مدیریت اقساط و تراکنش‌ها
- امکان اشتراک‌گذاری کیف پول با اعضای خانواده
- جست‌وجو و فیلتر فروشگاه‌ها بر اساس شهر، نوع خرید (حضوری یا آنلاین) و نوع کیف پول
- پشتیبانی ۲۴ ساعته از طریق شماره ۱۵۷۳
اعتماد سازمان‌های بزرگ
تاکنون بسیاری از معتبرترین سازمان‌های کشور از خدمات تارا استفاده کرده‌اند. نام‌هایی چون بانک ملی، بانک کشاورزی، رایتل، گروه صنعتی گلرنگ، داده‌ورزی سداد و به‌پرداخت ملت، مپنا، تامین اجتماعی، وزارت ارشاد، سیناژن، راه آهن جمهوی اسلامی، شرکت فرودگاه‌های کشور و سازمان نوسازی در میان مشتریان سازمانی تارا دیده می‌شود. این اعتماد گسترده، نشان‌دهنده‌ی اعتبار و کارآمدی سرویس‌های تارا در پاسخ به نیازهای واقعی سازمان‌ها و کارکنان است.
جمع‌بندی
تارا با طراحی مجموعه‌ای کامل از خدمات مالی دیجیتال شامل اعتبار سازمانی، بُن‌کیف الکترونیکی، تسهیلات فوری و کارت هدیه، تجربه‌ای نوین از رفاه مالی را برای کارمندان و سازمان‌ها فراهم کرده است. شبکه‌ی گسترده‌ی فروشگاهی، بازپرداخت آسان، حذف پیچیدگی‌های بانکی و امکانات جانبی کاربردی، همگی باعث شده‌اند تارا به عنوان اپلیکیشن افزایش رفاه مالی جامعه به سازمان‌ها و کارکنان معرفی شود.
سازمان‌هایی که به دنبال افزایش رضایت و بهره‌وری منابع انسانی خود هستند، می‌توانند با پیوستن به تارا، قدمی جدی در مسیر ارتقای رفاه مالی کارمندان بردارند.