جزییات افزایش حقوق و مزایای کارگران + جدول

در پی افزایش 14 درصدی حداقل مزد کارگران در سال 1395، پایه حقوق کارگران با 100 هزار تومان افزایش از 712 هزار تومان به 812 هزار تومان رسید.

عصر بانک؛اعضای شورای عالی کار در جلسه بامداد امروز چهارشنبه بر سر افزایش 14 درصدی حداقل مزد به توافق رسیدند اما در مورد دیگر مزایای بسته مزد نظیر حق خواربار، حق مسکن و سنوات روزانه توافقی به دست نیامد.

 

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حق مسکن کارگران از فروردین سال 95، همچنان 20 هزار تومان، حق بن نقدی 110 هزار تومان و سنوات روزانه نیز 1000 تومان خواهد بود.

 

 

جدول تغییرات مزد سال 95 کارگران (ارقام به تومان)

 

 

حداقل دستمزد ماهیانه 812164
حق مسکن ماهیانه (به شرط تصویب) 40000
حق بن نقدی (بدون افزایش) 110000
حق اولاد- یک فرزند 81216
حق اولاد- دو فرزند 162432
حق سنوات روزانه (بدون افزایش) 1000
حداقل مزد روزانه 27072
مجموع دریافتی افراد مجرد 972164
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند 1053380
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند 1134596

 

 

 

با تصویب حداقل مزد سال 95 کارگران توسط شورای عالی کار و افزایش حداقل حقوق روزانه به میزان 27072 تومان، رقم حق اولاد کارگران شاغل متاهل دارای دو فرزند نیز مشخص شد.

 

برابر قانون، حق اولاد تنها به دو فرزند خانوار تعلق می گیرد و کارگرانی که بیش از دو فرزند داشته باشند مبلغی دریافت نمی‌کنند.

 

 

جدول 5 ساله تغییرات حق اولاد کارگران(ارقام به تومان)

 

 

سال حق اولاد 2 فرزند حق اولاد 1 فرزند حداقل دستمزد روزانه
1391 77940 38970 12990
1392 97422 48712 16237
1393 121776 60888 20297
1394 142485 71242 23474
1395 162432 81216 27072

 

 

 

به دنبال تصویب رقم پایه حقوق کارگران در سال 95، مبلغ عیدی پایان سال مشمولان قانون کار نیز مشخص شد.

 

به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال 70 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ 812 هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، میزان عیدی کارگران در سال 95، حداقل یک میلیون و 624 هزار تومان و حداکثر دو میلیون و 436 هزارتومان خواهد بود.

 

جدول 5 ساله عیدی کارگران و مشمولان قانون کار

 

 

سال حداکثر عیدی (تومان) حداقل عیدی (تومان) حداقل مزد (ریال)
1391 11691000 7794000 3 میلیون و 897 هزار
1392 14613750 9742500 4 میلیون و 871 هزارو 250
1393 1826000 1217000 6 میلیون 89 هزار
1394 2137290 1424860 7 میلیون و 124 هزار و 250
1395 2436492 1624328 8 میلیون و 121 هزار و 640

 

 

بخشنامه مصوبه امروز شورای عالی کار در روزهای آینده از سوی وزارت کار برای اجرا به تمامی واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ خواهد شد.

 

 

/ایسنا

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.