آغاز روزشمار پرداخت عیدی کارگران در سال 95

عصر بانک؛کارگران از جمله افرادی هستند که هرساله با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال و آغاز سال جدید دغدغه ی دریافت عیدی ، پاداش و در جریان قرار گرفتن از چند و چون آن هستند.

بر اساس قانون، پاداش و عیدی کارگران باید تا پیش از پایان سال پرداخت شود اما برخی اوقات این پرداخت ها به سال بعد موکول می‌ شود.

به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب 70/12/06 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

همچنین به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.

طبق ماده واحد قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند همچنین مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

*پرداخت عیدی کارگران قوانین خاصی دارد

سال ٩٤ مبلغ عیدی کارگران بین یک میلیون و 216 هزار تومان تا یک میلیون و 824 هزار تومان تعیین شده بود که این مبلغ براساس حروف الفبا پرداخت شد.

بر این اساس کارگران مشمول قانون کار کشور ، باید حداقل یک میلیون و 400 هزار تومان تا دو میلیون و صدهزار تومان عیدی دریافت کنند که البته درصدی از این ارقام به عنوان مالیات از مبالغ عیدی کسر خواهد شد.

علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره رقم عیدی کارگران و کارمندان در سال ٩٥ گفت: عیدی کارگران و کارمندان قانون خاص خود را داشته و از این قانون تبعیت می کند.

وی با اشاره به فرمول افزایش دو برابری حقوق برای عیدی، یاد آور شد: البته طبق این فرمول رقم نهایی نباید از سقف مشخصی تجاوز کند.

*مبلغ عیدی کارگران در سال ٩٥

حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و 424 هزار تومان و حداکثر آن 2 میلیون و 137 هزار تومان خواهد بود.

عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری براساس قانون کار تعیین می شود. براین اساس حداقل دستمزد کارگران 712 هزار تومان بوده که طبق قانون حداقل عیدی دو برابر حقوق پایه یعنی 1 میلیون و 424 هزار تومان و حداکثر آن 2 میلیون و 137 هزار تومان در نوروز سال 95 خواهد بود.

آهنگریان نماینده کارفرمایان گفت: عیدی پایان سال کارگران مشمول مالیات می‌شود.

برخی کارفرمایان عیدی را در دو بخش پرداخت می‌‌کنند.عمده کارگران مشمول مالیات 10 درصدی در دریافتی‌های خود می‌شوند اما مابقی که حقوق‌ دریافتی‌شان از 1.200.000 تومان کم‌تر است، معاف از مالیات هستند.

سال گذشته نیز حداقل دستمزد 608هزار تومان تعیین شده بود که بر مبنای آن کارگران حداقل یک میلیون و 216 هزار تومان و حداکثر یک میلیون و 826 هزار تومان عیدی گرفتند.

هرچند در قانون مصوب مجلس زمان پرداخت عیدی کارمندان و کارگران مشخص نشده اما طبق عرف، این مبلغ همراه با حقوق بهمن ماه و یا در هفته های پایانی سال باید به حساب آن‌ها واریز شود که امیدواریم این مبلغ قبل از شروع سال ٩٥ به دست کارگران برسد.

/باشگاه خبرنگاران