تشریح ویژگی‌های آیین‌نامه نظام پیشنهادهای بیمه نوین
مدیرعامل بیمه نوین گفت: پرورش روحیه مشورت در سازمان علاوه‌بر همسویی اندیشه‌ها و توانمندی کارکنان، خرد جمعی را می‌پروراند.
عصر بانک؛به گزارش روابط عمومی بیمه نوین، حسین‌کریم خان زند همزمان با راه‌اندازی نظام پیشنهادها و ابلاغ آیین‌نامه جدید آن در این شرکت با بیان این مطلب افزود: مدیریت مشارکت پذیر به‌عنوان عاملی مهم در توسعه منابع انسانی، نیازمند توجه جدی و پذیرش عملی در سازمان‌ها است؛ چراکه بهره‌مندی از تفکر جمعی برای بهبود فرآیندها در خدمت‌رسانی و رفع چالش‌های پیش رو زیربنای فرآیند تحقق اهداف سازمان خواهد بود. وی در ادامه گفت: مدیریت مشورتی پشتوانه‌ای قوی در فرهنگ و باورهای ما دارد و با توجه به اینکه در حوزه خدمات نیروی انسانی مهم‌ترین دارایی و سرمایه محسوب می‌شود، ما امروز برای افزایش کارآیی و اثربخشی، راهی مطمئن‌تر از اعتماد به همفکری و تکیه بر خرد جمعی و خلاقیت نداریم.