موفقیت هر سازمانی در گرو آموزش موثر است

مدیرعامل بانک ایران زمین در مراسم افتتاحیه آموزش مجازی کارکنان بانک گفت: لازم است تا جایی که می شود برای توسعه آموزش، چه به صورت مستقیم و چه به صورت غیر مستقیم تلاش کرد؛ زیرا موفقیت و دستیابی به اهداف بانک یا هر سازمانی در گرو آموزش موثر…

تغییر استراتژی‌های استعدادیابی توسط «ابرمدیران»!

فرانکلشتاین لیستی 18 نفره از افرادی که مسیر شغلی افراد دیگر را بهبود بخشیده‌اند ارائه داده است. زمانی که او در جست‌وجوی المان‌های مشترک در موارد تحت بررسی‌اش بود، از یک الگو برای ارائه بهترین شیوه در سازمان پرده برداشت.

تاریخچه شرکت فن آوا کارت

شرکت فن آواکارت به صورت سهامی خاص، با هدف «ارائه خدمات ایمن، موثر، ارزان و در جهت توسعه ابزارهای پرداخت» در سال 1382 به عنوان عضوی از گروه بزرگ فن آوا (سهامی عام) و به شماره 209152 در اداره ثبت شرکت ها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسید.

راز امتناع تحول در نظام بانکی

معروف است که ارشمیدس، هنگامی که به قانون اهرم‌ها پی برده بود گفت نقطه‌ای در خارج از عالم به من بدهید، من کل عالم را با آن جابه‌جا می‌کنم. یعنی در بسیاری مواقع، برای ایجاد تحول در یک مجموعه، اقداماتی که از داخل آن انجام می‌شود کفایت نمی‌کند…

تسویه بدهی 1000 میلیاردی پدیده به میزان با ملک

معاون سابق نظارت بانک مرکزی گزارشی از آخرین وضعیت تسویه و تعیین تکلیف سپرده‌های موسسه منحله میزان اعلام کرد و گفت بدهی پدیده شاندیز به این موسسه تا 1000 میلیارد تومان افزایش یافته، ولی توان پرداخت آن را ندارد، از این رو کاملا غیرنقدی تسویه…