کشف «کارشکنی ساده» وظیفه مهم منابع انسانی

طرفداران منابع انسانی بهترین چشم‌انداز را نسبت به فرهنگ کلی و خرده‌فرهنگ‌های مختلف موجود در واحدهای مشخص دارند. مدیران منابع انسانی می‌دانند گروه‌های کارمندان چه زمانی انگیزه دارند و چه زمانی ندارند.

مدیریت امور در سازمانی که هرگز نمی‌خوابد

کار کردن برای یک شرکت از راه دور اغلب به‌عنوان شغلی با ساعات کاری انعطاف‌پذیر تلقی می‌شود اما اجازه دادن به تیم‌تان برای کار «در هر زمانی که آنها به بهترین نحو کار می‌کنند» (چه 5 صبح و چه 11 بعدازظهر) اغلب منجر به هرج و مرج، فقدان بهره‌وری…

نمودار/ واگرایی ضریب فزاینده «پول» و «نقدینگی»

بررسی‌ها با استفاده از آخرین آمارهای بانک مرکزی نشان می‌دهد در دهه نود، یک پدیده پولی جالب در اقتصاد ایران به وقوع پیوسته که در قالب واگرایی بین «ضریب فزاینده پول» و «ضریب فزاینده نقدینگی» خود را نشان داده است.

تعلل چندین ساله بانک مرکزی در ارائه لایحه «بانکداری ایران» و شتابزدگی

سیاست پولی نادرست یا قانون بانکی فاقد منطق اقتصادی که به جنگ واقعیت‌های اقتصادی برود یقینا شکست خواهد خورد؛ به میان کشیدن پای شورای فقهی به این معرکه نتیجه‌ای جز خدشه‌دار شدن شأن چنین نهادی نخواهد داشت.

بانکداری اخلاقی و اخلاق در بانکداری

بانک‌ها در کنار وظایف اصلی خود مانند تخصیص منابع به فعالیت های اقتصادی، اجرای سیاست‌های پولی، ارزی و طراحی و اجرای نظام پرداخت‌ها در اقتصاد که در جهت حفظ ثبات اقتصادی و اجتماعی است، در مواردی همچون تحقق توزیع عادلانه درآمد، کاهش فقر و شکاف…