انتخاب ساختار مناسب مدیریتی

انتخاب ساختار مناسب مدیریتی، رشد مستمر سازمان، رضایت کارکنان و برگشت سودآورسرمایه برای سهامداران را به ارمغان خواهد آورد و انتخاب ساختار اشتباه مدیریتی بین کارکنان و مدیران تنش به‌وجود آورده و باعث کاهش سودآوری می‌شود.