پارادایم نوین مدیریت در عصر جدید
رهبران سازمانی همواره از این موضوع هراس دارند که اگر افراد خود واقعیشان را وارد کار کنند یعنی از همه حالات و خصوصیات، عمیقترین اشتیاقات و نااطمینانی خود استفاده کنند، همه چیز در سازمان به سرعت رو به بینظمی برود.

