پدیدارشناسی غافل‌گیری شغلی و از دست دادن اجباری شغل
فرشاد صفری-پژوهشگر حوزه فلسفه تکنولوژی: پدیده از دست دادن اجباری شغل در قالب عدم ادامه همکاری یک شرکت با پرسنل خودش، یا ایجاد شرایطی که پرسنل مجبور به ترک سازمان شود یا در نهایت اخراج و واداری به استعفا دادن، امری است که در ایران و بخصوص در…